Aktuelles
Vortrag zum Jubiläum von Art. 3 II 2 GG
Vortrag zum Jubiläum von Art. 3 II 2 GG
Bekanntmachung der Wahlergebnisse
Für die Amtszeit vom 01.09.2024 bis 31.08.2026 sind folgende Wahlergebnisse festgestellt worden.
ergebnis_GBWiwiJura.pdf
(123,1 KB) vom 17.07.2024
Jetzt neu: Kostenloses Mediationsangebot
Ab dem Sommersemester 2023 bieten wir kostenlos für Studierende und wissenschaftliche Mitarbeiter:innen der Juristischen und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät Mediation an. Ihr könnt in Konfliktsituationen, in denen ihr als Konfliktparteien nicht mehr weiterwisst, auf uns zukommen. Zum Beispiel bei Stress in der Lerngruppe oder erschwerter Kommunikation mit Tutor:in oder Kolloquiumsleitung. Mediation ist ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei dem Parteien mithilfe eines oder mehrerer Mediatoren freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konflikts anstreben (§ 1 MediationsG). Lisa Behr und Stefanie Gröhl stehen uns als zertifizierte Mediatorinnen zur Verfügung. Bei Mediationsbedarf könnt ihr euch entweder unter gleichstellungsbeauftragte@jurawiwi.uni-halle.de oder direkt unter stefanie.groehl@jura.uni-halle.de melden.
Diskriminierungssensible Sprache
Im Leitbild Gleichstellung verpflichtet sich die MLU zu einem geschlechtergerechten Sprachgebrauch in allen offiziellen Dokumenten sowie im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit und des Hochschulmarketings und erklärt, dass die Verwendung einer geschlechtergerechten Sprache in der Lehre selbstverständlich werden soll. Des Weiteren unterstreicht die MLU, dass geschlechtergerechter Sprachgebrauch eine wesentliche Voraussetzung dafür sei, um alle Mitglieder der Universität gleichberechtigt anzusprechen. Ziel müsse es sein, geeignete Instrumente und Handreichungen zu entwickeln, die alle Beschäftigten bei der Anwendung geschlechtergerechter Sprache unterstützen. Die Universität Halle hat bisher keinen offiziellen Sprachleitfaden verabschiedet. Ein Vorschlag für einen solchen wird aktuell von der Stabsstelle Vielfalt und Chancengleichheit erarbeitet und in den entsprechenden Gremien zur Diskussion gestellt. Mehr dazu gibt es auf den Seiten der Präventions- und Beratungsstelle Antidiskriminierung.
Interview mit Prof.in Dr.in Katja Nebe - Professorin für Arbeits- und Sozialrecht an der Uni Halle
https://www.campus-halensis.de/artikel/corona-welche-gesellschaftlichen-gruppen-werden-vergessen/
Graduiertenförderung
Wir möchten Sie auf die Möglichkeit der Graduiertenförderung hinweisen.
„Förderungsleistungen kann erhalten, wer durch weit überdurchschnittliche Studien- und Prüfungsleistungen eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit erkennen lässt und sich nach einem abgeschlossenen Hochschulstudium auf die Promotion an der Martin-Luther-Universität vorbereitet.“
Die Graduiertenförderung wird seit Juli 2019 im Juristischen Bereich paritätisch vergeben.
Die Unterlagen und eine Übersicht aller einzureichender Dokumente finden Sie hier:
http://zuv1.verwaltung.uni-halle.de/ZGST/ZNTR/2019/förd_dokt2.pdf
Sammelband "Gender im Völkerrecht"
Die Mitbegründer*innen des Forum Legal Gender Studies der Juristischen Fakultät der MLU Katrin Kappler und Vinzent Vogt sind Herausgeber*innen des neu erschienenen Sammelbandes "Gender im Völkerrecht", in dem Beiträge von verschiedenen Referent*innen der Vortragsreihe versammelt sind.
Der Sammelband liefert Geschlechteranalysen in verschiedenen Bereichen des internationalen Rechts. Er richtet sich an Interessierte der Legal Gender Studies, der feministischen Rechtswissenschaft und des internationalen Rechts. Dabei werden durch interdisziplinär offene Beiträge auch Interessierte ohne juristischen Hintergrund angesprochen.
Im internationalen Menschenrechtsschutz stehen die Themen Sexualität, Vaterschaftsrechte und Menschenhandel im Fokus. Danach wird das (Frauen-)Menschenrechtssystem in Afrika rechtlich und am Beispiel Südafrikas aus einer ethnologischen Perspektive untersucht. Im Völkerstrafrecht werden zwei Thematiken in den Blick genommen: die Frage der Kategorialität zum einen, zum anderen eine mögliche Verfolgung der Jesid*innen durch den „Islamischen Staat“. Abschließend führt der Band ins Arbeitsvölkerrecht und analysiert das Rückkehrrecht nach dem Mutterschutz- und Elternurlaub sowie die Erbringung von Pflegearbeit in deutschen Privathaushalten.
Mit Beiträgen von:
Dana-Sophia Valentiner, Alice Margaria, Katja Nebe und Nicole Thoma, Joachim Renzikowski, Romy Klimke, Rita Schäfer, Alexander Schwarz,
https://www.nomos-elibrary.de/10.5771/9783845297330/gender-im-voelkerrecht
Sensibilität schaffen
Sabine Wöller ist Mitarbeiterin der Präventionsstelle Diskriminierung und sexuelle Belästigung der Universität Halle. Seit Januar 2018 hat sie diese Stelle inne und blickt auf die ersten größeren Etappen im Onlinemagazin Campus Halensis zurück.
Aktuelle Veranstaltungshinweise der Präventionsstelle Diskriminierung und sexuelle Belästigung der MLU finden Sie hier: https://diskriminierungsschutz.uni-halle.de/aktuelles/
MLU-Mentoring-Programm
Seit 2012 gibt es jährlich Mentorings für Doktorandinnen und Postdoktorandinnen mit verschiedenen Kursen unter dem Motto „Im Tandem zum Erfolg“. Viele Infos dazu, auch für Studentinnen, die eine Promotion in Erwägung ziehen, findet man hier: https://mentoring-mlu.de/